Bewerbungsgespräch

  1. Können Sie mir etwas über sich erzählen?
  2. Was wissen Sie über unsere Organisation?
  3. Warum möchten Sie für/bei uns arbeiten?
  4. Was können Sie für uns tun, was andere nicht können?
  5. Was finden Sie an dieser Position am attraktivsten?
  6. Was scheint daran am wenigsten attraktiv zu sein?
  7. Warum sollten wir Sie einstellen?
  8. Wonach suchen Sie in einem Job?
  9. Bitte geben Sie mir Ihre Definition der Position, für die Sie interviewt werden.
  10. Wie lange würden Sie brauchen, um einen sinnvollen Beitrag für unser Unternehmen zu leisten?
  11. Wie lange würden Sie bei uns bleiben?
  12. Ihr Lebenslauf weist darauf hin, dass Sie für diese Position möglicherweise überqualifiziert oder zu erfahren sind. Was ist Ihre Meinung dazu?
  13. Was/Wie ist Ihr Führungsstil?
  14. Sind Sie ein guter Manager?
  15. Können Sie mir einige Beispiele nennen?
  16. Haben Sie das Gefühl, Top-Management-Potenzial zu haben?
  17. Was/Wonach suchen Sie, wenn Sie Leute einstellen?
  18. Mussten Sie jemals Leute entlassen?
  19. Was waren die Gründe?
  20. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
  21. Was ist Ihrer Meinung nach das Schwierigste daran, Manager oder Führungskraft zu sein?
  22. Welche wichtigen Trends sehen Sie in unserer Branche?
  23. Warum verlassen Sie Ihren gegenwärtigen Job/haben Sie Ihren letzten Job verlassen?
  24. Wie finden Sie es, alle Ihre Vorteile aufzugeben, um einen neuen Job zu finden?
  25. Welche Besonderheiten gefallen Ihnen an Ihrer aktuellen Position am besten/haben Ihnen an Ihrer letzten Position am besten gefallen? Am wenigsten?
  26. Was denken Sie über Ihren / Welche Meinung haben Sie von Ihrem / Was halten Sie von Ihrem Chef?
  27. Warum verdienen Sie in Ihrem Alter nicht mehr?
  28. Was glauben Sie, wie viel sollte diese Position einbringen?
  29. Was sind Ihre langfristigen Ziele?
  30. Wie erfolgreich waren Sie bisher?
  31. Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?
  32. Welche Schule haben Sie besucht?
  33. Sind Sie verheiratet? Können Sie mir etwas von Ihrer Familie erzählen?
  34. Warum haben Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben?
  35. Was sind Ihre langfristigen Karriereziele?
  36. Was möchten Sie in der Zukunft machen?
  37. Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
  38. Sind Sie für diese Position qualifiziert?
  39. Wie gut arbeiten Sie mit Menschen?
  40. Was ist ein gutes Arbeitsumfeld für Sie?
  41. Warum sollte ich Sie einstellen?
  42. Gibt es einen Film, den Sie kürzlich gesehen haben und der Sie beeindruckt hat?
  43. Reisen Sie gerne?
  44. Warum sollten wir Sie für diesen Job einstellen?